Verifierade kurser för varje kompetens yrket kräver, från utbildare du kan kontrollera.
HR-specialist och HR-advisor arbetar med att stödja verksamheter och chefer i personal- och organisationsfrågor.
Arbetsuppgifterna inkluderar rekrytering och urval, arbetsrättslig rådgivning, stöd i löne- och löneutvecklingsfrågor, hantering av ledighets- och närvarostatistik samt att utveckla och följa upp HR-processer och rutiner. HR-specialister och HR-advisorer medverkar i organisations- och kompetensutveckling, genomför utbildnings- och utvecklingsinsatser samt bidrar till arbetsmiljö- och medarbetarsamordning i samverkan med chefer och personalombud.
Källa: Arbetsförmedlingens yrkesdata (JobTech Taxonomy), Personal- och HR-specialister, SSYK 2423.
En HR-specialist stöttar chefer i det som rör personal, från rekrytering och arbetsrätt till lön och arbetsmiljö. Här finns över 100 utbildningar från ett trettiotal utbildare, ordnade efter de kompetenser Arbetsförmedlingen säger att yrket efterfrågar. Ett tjugotal utbildningar bär yrkets titel eller en närliggande titel i sitt namn, och de står först på sidan.
Läs hela guiden: Vad gör en HR-specialist? Arbetsuppgifter, lön och vägen in →




































































































Katalogen anger undervisningsspråk för ett tjugotal av dem, och ett tiotal av dessa är svenska. 2 av dem anges som undervisade på engelska.
Övriga ett åttiotal anger inget språk alls, så kurssidan, och sedan utbildaren, är stället att reda ut det på. Bland de utbildningar som anger något är svenska det vanligaste undervisningsspråket.
Katalogen visar bara det utbildarna själva har fyllt i. Där fältet är tomt står ingenting på kurskortet, i stället för en gissning.
Ett tjugotal utbildningar bär yrkets titel eller en närliggande titel i sitt namn, och de står först på sidan.
Titlarna spänner från breda program som täcker hela personalområdet till utbildningar för en roll i det, som HR-koordinator eller HR-administratör. Titeln säger vilken sort det är, och kurssidan säger hur lång utbildningen är och hur den läggs upp.
Arbetsförmedlingens yrkesdata räknar bland annat upp rekryteringsvana, arbetsrätt, löneförhandlingar, fysisk arbetsmiljö och ergonomi, samtalsmetodik och organisationsutveckling. Kurserna på sidan är ordnade i sex kompetensområden efter dem.
Få HR-specialister går lika djupt i allt. Arbetet delas ofta upp så att en person arbetar med rekrytering och en annan med arbetsrätt eller lön, och då är kompetensområdet närmast din roll rätt plats att börja.
Ett trettiotal utbildare ger minst en kurs på sidan. Störst är AKAVIA (ett tiotal utbildningar), Education Online / Utbildningshuset (ett tiotal) och Medborgarskolan- Påhlmans (8).
Varje utbildare står med sitt eget namn på varje bevis den utfärdar, och namnet på kurskortet leder till utbildarens egen sida.
Kompetenserna kommer från Arbetsförmedlingens yrkesdata, som beskriver vad yrket efterfrågar. Under varje kompetens står de kurser i katalogen vars namn handlar om just den, och varje kurs står under en rubrik.
Träffarna läses ur kursens titel och inte ur utbildarens beskrivning, eftersom en beskrivning nämner mycket som kursen inte handlar om. Ett ord räknas bara när det står först i ett ord i titeln, och titlar som bara liknar ämnet sorteras bort med namn.
En rubrik utan kurser visas inte, och listan fylls inte ut med kurser som inte hör hit. Antalen ändras när katalogen ändras, eftersom varje siffra läses ur katalogen när sidan visas.
Katalogen anger upplägg för ett tjugotal av utbildningarna här: ett tiotal på distans, 5 som en blandning av distans och träffar och 5 på plats. ett åttiotal utbildningar anger inget upplägg alls.
Där utbildaren har fyllt i upplägget står det på kurskortet. Där det inte är ifyllt är utbildaren rätt person att fråga.
Ett tiotal av utbildningarna här hör till yrkeshögskolan, resten är kortare utbildningar från kommersiella utbildare och branschorganisationer.
Studiemedel från CSN hör till yrkeshögskolan och andra reglerade utbildningsformer. Om en utbildning är öppen för ansökan, vad den kostar och när nästa omgång startar är frågor till utbildaren.
Att utbildaren som står på beviset har utfärdat det till personen som står på det, och att en arbetsgivare kan kontrollera det direkt hos utbildaren.
Tillsammans har de utfärdat över 10 000 utbildningsbevis. Ett sjuttiotal av utbildningarna har utfärdat minst ett, och övriga ett trettiotal har ännu inte utfärdat något. Det äldsta beviset på den här sidan utfärdades 2021.