Kreativt ledarskap.

Allt fler organisationer vill bli mer kreativa. Men hur gör man för att skapa utrymme för kreativitet, och få fler att bidra i idéarbetet? Den här kursen riktar sig till dig som har erfarenhet av hur kreativa processer fungerar, och vill utveckla ett ännu bättre kreativt ledarskap baserat på samskapande och lärande.

Vassa strategier och kreativ höjd i all ära – men i takt med att varumärkesbyggande blivit en allt mer komplex verksamhet har förmågan att samarbeta med och mellan olika team och partners blivit en avgörande faktor. Framtidens vinnare kommer vara de som bäst tar vara på de möjligheter digitaliseringen gett oss – och för det krävs en ny form av kreativt ledarskap som involverar hela organisationen. Och en kreativ ledare som inte avgör vad som är rätt eller fel, utan snarare kurerar idéer, bygger självförtroende och har ett coachande förhållningssätt. Som strävar efter att få ut så mycket kreativitet och så många bra idéer som möjligt, istället för att hitta den enskilt bästa idén. Vi berör också hur AI påverkar oss som ledare i perspektivet kring psykologisk trygghet och förändringsabete i grupper. I den här kursen delar seniora ledare som har lång erfarenhet av att arbeta på detta sätt med sig av sina erfarenheter. Vi mixar teoretiska modeller med praktiska coachingövningar och arbete med verkliga case. Efter kursen har du fått ett nytt perspektiv på kreativt ledarskap och är redo att implementera det i ditt eget arbete.